05 Talents
Une équipe multiple
De 2017 à 2018, l’effectif d’Integrale et de ses filiales est passé de 139 collaborateurs à 151. 29 % d’entre eux ont moins de 35 ans et 31 % ont une ancienneté de plus de 20 années. Le personnel d’Integrale compte 7 nationalités différentes et un parfait équilibre hommes-femmes.
Nathalie Michel, la nouvelle Responsable des Ressources Humaines fraichement arrivée en 2019 s’en réjouit : « La diversité est frappante ici, elle démontre un esprit d’ouverture. Je rencontre des personnes de toutes les origines et cela est enrichissant, sans aucune discrimination. Je m’attendais à plus d’hommes dans le secteur des assurances, mais cela s’avère être un mythe. Il en est de même pour la moyenne d’âges, plus basse qu’imaginée. Cette diversité favorise une richesse d’idées pour faire avancer Integrale ».
Toute une vie chez Integrale ou presque
Patrice Beaupain, CFO, tourne une page et fait place à son successeur désigné en interne. Découvrez son témoignage, son parcours chez Integrale et son propre passage à la pension, dans le PDF dédié à ce chapitre :
- On peut dire que vous êtes un dinosaure chez Integrale… Pouvez-vous résumer votre histoire dans ses murs ?
- Une satisfaction particulière ?
- Comment ce départ a-t-il été préparé ?
- Durant toute cette carrière chez Integrale, vous avez œuvré au service des pensionnés. Qu’avez-vous prévu pour votre propre pension ?
- Un conseil à vos successeurs et un vœu pour Integrale à partager ?
